Rekryteringsproblem för polisutbildningen i Umeå.

Studenter och medarbetare i samband med invigning av Polisutbildningshuset den 13 april 2018.
Simon Öhman Jönsson
Studenter och medarbetare i samband med invigning av Polisutbildningshuset den 13 april 2018.

Polisutbildningen i Umeå har högst andel tomma utbildningsplatser i landet. Bara 100 av de 225 platserna på vårterminens polisutbildning är tillsatta.
– Det stämmer, vi har även stora vakanser på år 2 och 3, säger Lars-Erik Lauritz, programansvarig på polisutbildningen vid Umeå Universitet.

Polisen och dess arbete har varit högt på den politiska agendan under de senaste åren och lett till att Rikspolischefen har blivit ersatt. Polisutbildningarna i landet har i sin tur haft svårt att tillsätta sina platser. Lars-Erik Lauritz ger sin syn på Universitetets svårigheter att locka nya polisaspiranter.
– Man ska komma ihåg att rekryteringsprocessen ansvarar Polismyndigheten för, det vi kan göra som ansvariga för programmet vid Universitetet är att se till att vår utbildning är så komplett som det bara går.

Kristoffer Henning är student och ger sin syn på vad Polismyndigheten behöver göra.

Kristoffer Henning, student på polisutbildningen.
Kristoffer Henning, student på polisutbildningen.

– De måste göra polisyrket mer attraktivt genom att erbjuda bättre löner men också se över arbetsmiljön med till exempel skydd och utrustning.

Henning får medhåll från sin kursare Tobias Haraldsson men han vill också peka på en positiv utveckling.
– Den nya rekryteringen gör att studenterna vet när de påbörjar sin utbildning var de kommer göra sin praktik och i slutändan sitt arbetsområde något som jag tror ger en trygghet och kan locka fler.

Nya förslag

Senast igår (måndag) kom politiska förslag för att motverka utvecklingen. Moderaterna kallade till presskonferens med nya förslag på satsningar till polisen, bland annat att de som går polisutbildningen får sina studielån betalade under förutsättning att de stannar inom yrket i fem år.
– Ett sådant förslag är fantastiskt, det höjer statusen på utbildningen och yrket, säger Tobias Haraldsson.

Lars-Erik Lauritz som är programansvarig välkomnar den typen av insatser men höjer också ett varnande finger.
–Det är viktigt att ha tålamod med de insatser som gjorts och avvakta resultaten. Ändrar man för mycket och skyndar för snabbt riskerar det att påverka kvalitén på utbildningen och på de poliser som examineras.

Nöjda studenter

Tobias Haraldsson, student på polisutbildningen.
Tobias Haraldsson, student på polisutbildningen.

Tobias Haraldsson har drygt två månader kvar av utbildningen och är nöjd med kvalitén på densamma.
– Jag är jättenöjd. Man får uppleva mycket ihop och blir väldigt tajta. Den har verkligen utvecklat mig som person.

Haraldsson får medhåll från Kristoffer Henning.
– Den är fantastisk rolig, jag har växt som människa och det är den bästa tiden i mitt liv.

Jonas Fagerström

Redaktionen